Old Pension Scheme: રાજસ્થાન સરકારે જૂની પેન્શન યોજના ફરી શરૂ કરી, કેન્દ્ર સરકાર, અન્ય રાજ્યો પર વધશે દબાણ

સીએમ ગેહલોતે ટ્વીટ કર્યું કે, “આપણે બધા જાણીએ છીએ કે સરકારી સેવાઓ સાથે સંકળાયેલા કર્મચારીઓએ ભવિષ્ય વિશે સુરક્ષિત અનુભવવું જોઈએ, તો જ તેઓ સેવાના સમયગાળા દરમિયાન સુશાસન માટે તેમનું અમૂલ્ય યોગદાન આપી શકે છે. તેથી, 1 જાન્યુઆરી, 2004ના રોજ અને તે પછી નિયુક્ત થયેલા તમામ કર્મચારીઓ માટે, હું આવતા વર્ષ પહેલા પેન્શન યોજના લાગુ કરવાની જાહેરાત કરું છું.

 

આપણે બધા જાણીએ છીએ કે સરકારી સેવાઓ સાથે સંકળાયેલા કર્મચારીઓએ ભવિષ્ય વિશે સલામતી અનુભવવી જોઈએ, તો જ તેઓ સેવાના સમયગાળા દરમિયાન સુશાસન માટે તેમનું અમૂલ્ય યોગદાન આપી શકે છે. તેથી, 1 જાન્યુઆરી, 2004 અને તે પછી નિમણૂક પામેલા તમામ કર્મચારીઓ માટે, હું આવતા વર્ષ પહેલા પેન્શન યોજના અમલમાં મૂકવી.હું કરવાની જાહેરાત કરું છું

— અશોક ગેહલોત (@ashokgehlot51) 23 ફેબ્રુઆરી, 2022

વાસ્તવમાં દેશના ઘણા રાજ્યોમાં સરકારી કર્મચારીઓ જૂની પેન્શન સ્કીમ ફરીથી ચાલુ કરવા માટે સરકાર પર સતત દબાણ કરી રહ્યા છે. રસ્તાઓ પર પણ આંદોલનો થાય છે. હાલના દિવસોમાં રાજકીય ગલિયારામાં જૂની પેન્શન યોજનાની ચર્ચા પણ જોરશોરથી ચાલી રહી છે. લાખો કર્મચારીઓ જૂની પેન્શન યોજના પુનઃસ્થાપિત થવાની રાહ જોઈ રહ્યા છે. માત્ર રાજ્યોના કર્મચારીઓ જ નહીં પરંતુ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ પણ આની રાહ જોઈ રહ્યા છે. એવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે કે સરકાર કેટલાક કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને નવી પેન્શન યોજના (NPS)માંથી જૂની પેન્શન યોજના (OPS)માં લાવી શકે છે. આમાં તે કર્મચારીઓનો સમાવેશ થશે જેમની ભરતીની જાહેરાતો 31 ડિસેમ્બર, 2003ના રોજ અથવા તે પહેલાં જારી કરવામાં આવી હતી. સુપ્રીમ કોર્ટના આદેશ બાદ તેની સુગંધ આવવા લાગી છે.

જૂની પેન્શન યોજના 2004માં બંધ કરી દેવામાં આવી હતી
તત્કાલિન વડાપ્રધાન અટલ બિહારી વાજપેયીની સરકારે સંરક્ષણ દળો સિવાય જૂની પેન્શન યોજનાની નવી પેન્શન યોજના 1 એપ્રિલ, 2004થી લાગુ કરવાની જાહેરાત કરી હતી. આ તારીખથી અથવા તે પછી, જે કોઈ સરકારી નોકરીમાં જોડાય છે, તેણે તેમના પગારમાંથી નવી પેન્શન યોજનામાં પેન્શનમાં ફાળો આપવો જરૂરી છે.
કેન્દ્ર સરકારે નવી પેન્શન યોજના લાગુ કરી હતી, પરંતુ રાજ્યો માટે તેને ફરજિયાત બનાવી નથી. બાદમાં ધીમે ધીમે મોટાભાગના રાજ્યોએ તેને અપનાવી લીધું. પરંતુ થોડા સમય બાદ નવી પેન્શન યોજનાનો વિરોધ શરૂ થયો.

હવે ચાલો તમને જૂની પેન્શન યોજના (OPS) અને નવી પેન્શન યોજના (NPS) વચ્ચેનો તફાવત સમજાવીએ.

• વાસ્તવમાં, જૂની પેન્શન સ્કીમ (OPS)માં પેન્શન માટેના પગારમાંથી કોઈ કપાત થતી નથી, જ્યારે NPSમાં કર્મચારીના પગારમાંથી 10% (મૂળભૂત + DA) કાપવામાં આવે છે.
• જૂની પેન્શન યોજનામાં GPF (જનરલ પ્રોવિડન્ટ ફંડ)ની સુવિધા છે. જનરલ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (GPF)ની સુવિધા NPSમાં ઉમેરવામાં આવી નથી.
• જૂની પેન્શન યોજના (OPS) એક સુરક્ષિત પેન્શન યોજના છે. તેની ચુકવણી સરકારની ટ્રેઝરી દ્વારા કરવામાં આવે છે.નવી પેન્શન સ્કીમ (NPS) શેરબજાર આધારિત છે, ચુકવણી માત્ર બજારની હિલચાલના આધારે કરવામાં આવે છે. બજારમાંથી તમને જે વળતર મળે છે તેની કોઈ ગેરંટી નથી.
• જૂની પેન્શન યોજના OPSમાં, નિવૃત્તિ સમયે, છેલ્લા મૂળભૂત પગારના 50 ટકા સુધી ફિક્સ પેન્શન ઉપલબ્ધ છે. NPSમાં નિવૃત્તિ સમયે નિશ્ચિત પેન્શનની કોઈ ગેરંટી નથી.
• જૂની પેન્શન યોજનામાં 6 મહિના પછી મોંઘવારી ભથ્થું (DA) લાગુ થાય છે. NPSમાં 6 મહિના પછી મળતું મોંઘવારી ભથ્થું લાગુ પડતું નથી.
• જૂની પેન્શન સ્કીમ OPSમાં, નિવૃત્તિ પછી, 20 લાખ રૂપિયા સુધીની ગ્રેચ્યુઇટી મળે છે. NPSમાં નિવૃત્તિ સમયે ગ્રેચ્યુટીની અસ્થાયી જોગવાઈ છે.
• જૂની પેન્શન યોજના OPSમાં, સેવા દરમિયાન મૃત્યુના કિસ્સામાં કુટુંબ પેન્શનની જોગવાઈ છે. NPSમાં સેવા દરમિયાન મૃત્યુ થવા પર ફેમિલી પેન્શન મળે છે, પરંતુ સ્કીમમાં જમા કરવામાં આવેલા પૈસા સરકાર દ્વારા જપ્ત કરવામાં આવે છે.
• જૂની પેન્શન સ્કીમ OPSમાં, નિવૃત્તિ પર GPFના વ્યાજ પર કોઈ આવકવેરો લાગતો નથી. એનપીએસમાં નિવૃત્તિ પર, શેરબજારના આધારે જે પૈસા મળશે તેના પર ટેક્સ ભરવો પડશે.
• જૂની પેન્શન સ્કીમ OPSમાં નિવૃત્તિ સમયે, પેન્શન મેળવવા માટે GPFમાંથી કોઈ રોકાણ કરવું પડતું નથી. NPSમાં નિવૃત્તિ પર પેન્શન મેળવવા માટે, NPS ફંડમાંથી 40 ટકા નાણાંનું રોકાણ કરવું પડશે.
• જૂની પેન્શન સ્કીમ OPSમાં 40 ટકા પેન્શન કમ્યુટેશનની જોગવાઈ છે. એનપીએસમાં આ જોગવાઈ નથી. મેડિકલ ફેસિલિટી (FMA) છે, પરંતુ NPSમાં કોઈ સ્પષ્ટ જોગવાઈ નથી. ,